Sapere a che punto siamo

Formazione e onboarding. Il Suo team lavora in autonomia con i nuovi strumenti.

Formazione dei Suoi team su nuove tecnologie

  1. Workshop
  2. Setup
  3. Sprint
  4. Sviluppo & supporto

Prezzo fisso dopo lo scoping · proposta entro 48 h

Aggiornato: settembre 2026

Formazione e onboarding
Formazione e onboarding
Formazione e onboarding

Le nuove tecnologie sono preziose solo se il Suo team le padroneggia.

Le nuove tecnologie sono preziose solo se il Suo team le padroneggia. Offriamo programmi di formazione e onboarding personalizzati per i Suoi sviluppatori, Product Manager e team tecnici. Dai workshop base attraverso approfondimenti su tecnologie specifiche fino alle best practice per lo sviluppo moderno. Pratico, interattivo e adattato ai Suoi casi d'uso specifici. Possibile in remoto o in loco. L'articolo 4 dell'AI Act obbliga le aziende ad adottare misure che favoriscano l'alfabetizzazione sull'IA del personale; dopo il Digital Omnibus (Regolamento (UE) 2026/1744) è un obbligo di mezzi. Documentiamo contenuti, durata e partecipazione così che possa dimostrarlo — un corso non può assicurare un determinato livello di competenza.

Caratteristiche Principali

  • Pratico
  • Completamente personalizzato
  • Sessioni registrate
  • 30 giorni di domande via e-mail inclusi
  • Hands-on Labs
  • Playbooks
  • Videos
  • Documentation
  • Workshops

Selezioniamo lo stack tecnologico ottimale per le Sue esigenze specifiche

Come ci lavoriamo

  1. Workshop
  2. Setup
  3. Sprint
  4. Sviluppo & supporto
(01)

Workshop

Un incontro guidato che si chiude con un elenco dei Suoi progetti in ordine di priorità.

½–2 giorni · tre prezzi fissi
(02)

Sviluppo & supporto

Sviluppiamo il progetto e restiamo al Suo fianco una volta in esercizio.

dopo lo scoping, in continuo · prezzo fisso dopo lo scoping; supporto su base mensile

Incluso

(01)

Analisi dei bisogni in anticipo: conoscenze pregresse, ruoli e casi d'uso

(02)

Workshop da mezza giornata a due giorni, da remoto o in sede

(03)

Esercizi sui Suoi compiti e strumenti invece che su esempi da manuale

(04)

Materiali formativi e playbook da consultare

(05)

Registrazione su richiesta, se tutti i partecipanti acconsentono

(06)

Documentazione della partecipazione (contenuti, durata, partecipanti) come prova ai sensi dell'articolo 4 dell'AI Act

(07)

30 giorni di domande via e-mail dopo la formazione

Non incluso

(01)

Certificazione o impegno su un determinato livello di competenza

(02)

Setup o sviluppo degli strumenti oggetto della formazione (vedi i servizi Setup)

(03)

Consulenza legale sull'AI Act

(04)

Affiancamento formativo di più settimane – prenotabile come Sviluppo & supporto

Svolgimento

(01)

Analisi dei bisogni

Breve rilevazione di conoscenze e casi d'uso, da cui costruiamo agenda ed esercizi

prep
(02)

Basi & pratica

Introduzione ed esercizi sui Suoi compiti, passo dopo passo

T1
(03)

Approfondimento

Nel formato di due giorni: esercizi avanzati, casi particolari e regole di team

T2
(04)

Materiali & prova

Materiali, eventuale registrazione e documentazione della partecipazione

+3d
(01)A chi è rivolta la formazione?
A team operativi, manager e sviluppatori – adattiamo livello ed esempi al gruppo. Perché ognuno possa esercitarsi in prima persona lavoriamo in gruppi contenuti; organici più ampi li formiamo in più sessioni.
(02)Quali temi possiamo prenotare?
Temi tipici sono l'uso sicuro dell'IA nel lavoro quotidiano (protezione dei dati, limiti, fonti di errore), il prompting con modelli delle famiglie Claude, GPT e Gemini sui Suoi compiti, l'avvio con strumenti appena introdotti come CRM o project management e lo sviluppo assistito dall'IA per i team tecnici. Il perimetro esatto lo definiamo nell'analisi dei bisogni.
(03)Così rispettiamo l'articolo 4 dell'AI Act?
L'articolo 4 richiede che si adoperi per assicurare un livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di IA del Suo personale. Documentiamo contenuti, durata e partecipazione in modo che possa dimostrare questo impegno. Una formazione non può assicurare un determinato livello di competenza e non sostituisce una consulenza legale.
(04)Quanto dura la formazione e dove si svolge?
Come Workshop da mezza giornata a due giorni, da remoto o presso la Sua sede. Se un team va affiancato per più settimane, ad esempio nell'onboarding di nuovi colleghi, lo pianifichiamo come Sviluppo & supporto.
(05)Quanto costa una formazione?
Offriamo i workshop a prezzi fissi a pacchetto, indicati nella pagina Workshop. I programmi di più settimane li quotiamo a prezzo fisso dopo lo scoping, con offerta entro 48 ore.
(06)Cosa resta dopo la formazione?
Materiali ed esercizi da consultare, su richiesta una registrazione se tutti i partecipanti acconsentono, e la documentazione della partecipazione. Rispondiamo via e-mail alle domande emerse dalla formazione per 30 giorni.

Pronti per il Suo progetto?

Parli con noi per 30 minuti, senza impegno, oppure ci scriva direttamente.

Prezzo fisso dopo lo scoping · proposta entro 48 h